留言內容
留言時間 楊* 2019/9/2 22:48:00
留言標題 關于酒泉市肅航公路管理處收費員待遇問題
留言內容 尊敬的張市長: 您好,我是酒泉市肅航公路管理處的一名普通收費員,從入職的期待到現在只剩下了失望。當初招聘時,公告里寫的工資福利待遇很好,但是到現在我們卻發現實際與公告里寫的東西相差太大,公告里說是參照市直機關事業單位工勤崗工資和甘肅省高速公路管理局的待遇對待我們,但是實際上我們只能看到的最基本的工資都達不到,省高管局和市直機關單位工勤崗一年有十三個月工資,我們沒有,他們有科發觀獎金,我們沒有,他們一個月有伙食補助,我們也沒有,他們有的公積金,我們也沒有。瞬間感覺差距太大,說是參照,也不能差距太大吧。我們這批人都是年輕小伙子,考來參加工作后卻發現入了坑,真的,作為政府機構該不能就這樣騙人吧!更何況我們這里的食堂問題嚴重,也沒人負責管理,衛生質量差,飯菜很貴,大批量采購的食材居然比外面市場購買的食材貴出一半,這里面是不是有問題,反應情況,管理處也沒人解決,就是敷衍!管理處沒有一點為基本員工考慮的想法,放著一幫沒有年親人,沒有任何經驗,一反應情況就是管理處成立時間短,沒有出臺政策,還在研究之類的理由。這些理由真是爛透了,還有些理由讓人覺得管理處都是些酒囊飯袋,我們伙食沒有補助,反應以后的回復是,全省都沒有相關的政策規定可參照,這不是搞笑嗎,難道省高管局的伙食補助不能參照嗎,我們也去高速公路收費站實習過的,到我們不了解情況,是傻子嗎?希望領導能體會我們的難處,為我們解憂!
回復結果

網友:

  您好!您在《市長信箱》中留言,反映“關于酒泉市肅航公路管理處收費員待遇問題”的問題,現答復如下:

  關于你提到的待遇問題,在當時招錄收費人員的招聘公告中我們已明確告知:1.聘用收費人員勞動用工管理和工資標準,參照省高管局和市直事業單位工勤崗位人員管理考核和工資待遇規定執行;2.享受養老、失業、醫療、生育、工傷等社會保險等待遇。現在我們工資發放標準就是參照省高管局和市直事業單位工勤崗位人員管理考核和工資待遇規定執行,目前肅航公路管理處收費人員平均工資為3000多元,且按時為職工繳納養老、失業、醫療、生育、工傷等社會保險,完全達到并超過了聘用制合同人員最基本工資發放標準。對于你提到的十三個月工資、科發觀獎金、伙食補助、公積金等問題,我們在招聘公告和聘用合同中也從來沒有承諾過上述待遇,且省高管局所轄各處收費人員也沒有相關待遇,市直事業單位工勤崗位人員屬于財政撥款的在編人員,而肅航公路管理處收費人員屬于聘用合同制人員,不符合享受上述待遇的相關規定。

  對于你提到的食堂沒人管理、食材貴等問題,在食堂管理方面,肅航公路管理處各收費站均成立了由收費人員組成的伙委會,專門負責食堂的衛生、食材采購、飯菜標準的管理,且我們的食材采購都是前期通過市場調查,多方詢價對比后確定的供應商,不存在食材采購價格比外面市場的價格貴的情況。

  對于你提到的肅航公路管理處一點沒有為員工考慮,管理人員年輕,沒有經驗等問題。管理處管理人員雖然年輕,但都是相關專業人員,同時部分管理人員還在肅航建設項目中從事過管理工作,工作及管理經驗都比較豐富。為提升管理人員管理水平,在通車運營前,管理處安排管理人員赴酒泉高速公路處清嘉所實習兩個多月,專門學習收費運營管理工作,在通車運營后,還專門邀請酒泉高速公路處專業素質過硬的管理人員在管理處幫扶一個多月,管理處管理人員跟班學習,進一步夯實了專業知識及管理技能。

  考慮到管理處各收費站距離市區較遠,管理處從收費運營初期開始,就從建陣地、營造良好的工作環境,夯基礎、優化辦公環境,抓綠化、改善人居環境,強服務、提供良好的生活環境,配設施、豐富職工文化生活等多方面入手,不斷改善和優化職工的工作和生活環境,管理處整體面貌和環境有效改善,職工權益得到有效保障。下一步,我們將采取積極爭取,多措并舉,在政策范圍之內,盡可能讓全體收費人員享受相關的福利待遇。

      感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。


      酒泉市交通運輸局

      2019年9月20日